Cuộc họp khen thưởng nhân viên xuất sắc quý III của Zhengheng Power

Sáng ngày 24 tháng 10 năm 2022, buổi họp khen thưởng quý III của Zhengheng Power đã được tổ chức!Tuyên dương các cá nhân, tập thể xuất sắc, đồng thời kêu gọi toàn thể nhân viên chung sức, đồng lòng.

Trợ cấp nâng cao kỹ năng

Chiến lược phát triển nhân tài được thực hiện, Liang Bo của Cục Đảm bảo Chất lượng đã nỗ lực học tập, kết hợp với kinh nghiệm phong phú tích lũy được trong công việc, cuối cùng anh đã lấy được chứng chỉ kỹ sư đo lường do Bộ Nhân lực và An sinh xã hội công nhận.

Giải thưởng Giảng viên xuất sắc và Giảng viên nội bộ

Tổng cộng có 26 đồng nghiệp được khen thưởng trợ giảng và giảng viên nội bộ xuất sắc.Cảm ơn họ đã nỗ lực trau dồi tài năng và cung cấp sức mạnh dự trữ cho Zhengheng.

Giải đề xuất xuất sắc hàng quý và giải đề tài xuất sắc

Cảm ơn họ vì những đóng góp của họ cho sự cải tiến đổi mới của Zhengheng.Chỉ có coi trọng đổi mới và khuyến khích đổi mới, chúng ta mới có thể tạo dựng nền tảng vững chắc để tiến lên phía trước và tạo ra những bước đột phá trong phát triển.

Khen thưởng nhân viên xuất sắc

17 đồng nghiệp đạt giải Nhân viên xuất sắc.Ngày qua ngày, họ âm thầm làm việc trong những công việc bình thường, cùng làm việc vớichính trựcđể biến công việc bình thường trở nên phi thường.

Giải Đội 5S xuất sắc

Đội 7H đạt giải Đội 5S xuất sắc, đội đạt 3 chữ “nhất” tức là phát hiện ít vấn đề nhất trong quá trình kiểm tra;Tốc độ khắc phục và phản hồi nhanh nhất;Thật vinh dự khi có tỷ lệ tái phát các sự cố bảo trì ít nhất.

hướng dẫn lãnh đạo

Tại cuộc họp, ông Huang Yong, giám đốc nhà máy, lần đầu tiên chúc mừng những người chiến thắng trong quý 3 và nhắc lại rằng việc vượt qua những khó khăn và gian khổ trong quá khứ không thể tách rời sự hợp tác và nỗ lực của các đồng nghiệp trong các bộ phận khác nhau.

Tôi hy vọng rằng trong công việc tiếp theo, chúng tôi có thể tiếp tục phát huy tinh thần củachính trựcnhững người dám thử thách và đấu tranh, vượt qua khó khăn và giành được mục tiêu thử thách của năm nay!

Bài phát biểu quan trọng của Tổng giám đốc Liu

Kết thúc buổi khen thưởng, ông Liu Fan, Chủ tịch Hội đồng quản trị, bày tỏ lời chúc mừng chân thành đến các cá nhân và tập thể đã nhận được khen thưởng, đồng thời cảm ơn mọi người vì những nỗ lực và đóng góp của họ trong chín tháng qua.Đồng thời, nó chỉ ra các mục tiêu chiến lược của công ty để phát triển nhân tài trong tương lai và đưa ra ba hy vọng:

——Chúng ta phải luôn tuân thủ khái niệm tiến bộ và phát triển với công ty.Việc tăng cường xây dựng đội ngũ nhân tài, tăng cường mạnh mẽ sức mạnh toàn diện và khả năng cạnh tranh cốt lõi của Zhengheng, đồng thời thúc đẩy sự phát triển vượt bậc của công ty có ý nghĩa rất lớn.

——Chúng tôi sẽ tận tâm tập trung vào việc giới thiệu, đào tạo và sử dụng nhân tài.Giới thiệu các chuyên gia có liên quan và những tài năng có tay nghề cao đang bị thiếu hụt thông qua tuyển dụng qua nhiều kênh khác nhau.Đồng thời, chúng ta cũng nên chú ý đến công tác đào tạo nhân tài của các doanh nghiệp ở các cấp độ khác nhau, đưa việc giới thiệu và đào tạo vào công việc hiện có, đồng thời tiếp tục cải thiện hệ thống giáo dục nội bộ.

——Chúng tôi sẽ thúc đẩy việc xây dựng ba đội tài năng quân đội sắt nói chung.Kế hoạch 100CNClính sắt, đào tạo 100 cán bộ dự bị giỏi, kế hoạch hậu thập niên 90.Nhân tài là nền tảng của sự phát triển.Chúng ta nên chú ý nhiều hơn đến nhân tài, làm rõ ý tưởng và làm rõ nhiệm vụ của mình.Hy vọng rằng các nhà quản lý của từng bộ phận có thể tìm thấy trọng tâm của công việc nhân tài, đây là dự án quan trọng và có hệ thống nhất hiện nay, để nhận ra sự phát triển của nhân tài và sự phát triển của công ty