Tin tức

Giáo dục an toàn của cổ phiếu Zhengheng đã thâm nhập vào mọi chi tiết của quản lý an toàn, đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo an toàn cho nhân viên mới trước khi họ bắt đầu công việc.Đây cũng là một liên kết không thể thiếu đối với mỗi nhân viên mới vào cổ phiếu Zhengheng.Mỗi người đều có những thói quen, cách suy nghĩ và hành vi riêng.Khóa đào tạo an toàn cho nhân viên mới nhằm hướng dẫn và đào tạo nhân viên suy nghĩ về các vấn đề và hành động theo cách “an toàn là trên hết” trong sản xuất.

Việc đào tạo an toàn trước khi làm việc cho nhân viên mới của cổ phiếu Zhengheng được chia thành bốn giai đoạn:

Giai đoạn đầu tiên là đào tạo an toàn cấp công ty: giáo dục nâng cao nhận thức về an toàn, phân phối các nguồn điểm nguy hiểm và mối nguy hiểm trên toàn công ty, các quy định quản lý an toàn của công ty, v.v.

Giai đoạn thứ hai là đào tạo an toàn cấp xưởng: giáo dục nhận thức về an toàn, các nguồn điểm nguy hiểm và các yếu tố cần thiết để kiểm tra của bộ phận, học lại các quy định quản lý an toàn của công ty, diễn tập thực tế về kinh nghiệm và bài học trong quá khứ và các mối nguy an toàn thông thường.

Giai đoạn thứ ba là đào tạo an toàn cấp nhóm (sau): giáo dục nhận thức về an toàn, sắp xếp công việc, yêu cầu an toàn công việc và hậu quả của vi phạm (bài học kinh nghiệm làm việc).

Giai đoạn thứ tư là đánh giá an toàn, nội dung chính là: đánh giá nội dung học tập của ba giai đoạn đầu, tìm hiểu sự nắm vững kiến ​​thức an toàn và nhận thức an toàn của nhân viên mới, đánh giá an toàn có thể thay đổi sau khi vượt qua 100%.

Để giảm tai nạn an toàn xuống 0, văn phòng an toàn nội bộ của công ty sẽ phân tích định kỳ dữ liệu tai nạn lịch sử đã xảy ra, bao gồm thời gian nhập cảnh của nhân viên bị tai nạn, khoảng thời gian xảy ra tai nạn, vị trí chấn thương và nguyên nhân của vụ tai nạn.

Theo kết quả phân tích, các vụ tai nạn thường xuyên xảy ra, nguyên nhân và đám đông được làm nổi bật.Cục An toàn công tác sẽ ngay lập tức điều chỉnh, cải tiến công tác an toàn dựa trên kết quả phân tích như:

Khối lượng lớn công việc do Cục các vấn đề an toàn thực hiện chỉ có một mục tiêu: làm cho nhà máy của chúng ta không có tai nạn, để tất cả nhân viên hình thành thói quen an toàn và làm cho thói quen đó trở nên an toàn hơn!